沒搞清楚這五個問題之前,你的跳槽就是窮折騰!

很多人在跳槽的時候並不理智,而是隨大流,甚至會因為別人的一句話而選擇跳槽換工作。有時候我們的時間機會就這樣的大意,給白白的浪費掉了,
所以,如果不能做到下面這五點,你的跳槽將窮折騰。

*****【1】如果選擇錯了,能不能再回來?——*****很多人覺得這個問題是不是太單純和幼稚了?在這裡告訴你,吃回頭草的馬才叫好嗎?說明你在原來的單位裡面,受到了大家的認可,你的工作,得到了別人的讚同,你的人品得到了充分的驗證,所以,如果,能夠有吃回頭草的機會,我覺得不是什麼壞事,至少可以證明,你在原來的單位裡面做的還算是成功的,所以這個問題必須考慮清楚,如果你能做到這一點,給你下一個定語,你離成功已經不遠了。

*****【2】你是想要收入的增長還是個人的成長——*****如果這一點你不想清楚就很隨意的跳槽換工作,你就是在浪費自己的青春,你就是在浪費自己的時間,你就是在作。
在這裡可以明確的告訴你,30歲之前要的一定是成長,而不是工資,30歲之後要的是工資,而不是成長,如果30歲的時候,你還不能夠完成原始的能力和人脈積累,那麼你想取得職場上的成功就有點難度了。

*****【3】你現在到底值多少錢?——*****多人對自己的價值並不理解,也並不清楚。所以在你選擇跳槽的時候,一定要把這個問題搞清楚,以你現在的水平和能力,在這個行業裡面到底處於什麼樣的水平?到底能拿多高的薪水,到底能做到什麼樣的職務?如果自己對著一些事情還不能夠搞得太清楚,可以找一些專業的諮詢機構,幫助你把這些事情理清楚,而且這些東西必須納入到你的個人職業規劃,
在職場上,必須先讓自己值錢,然後你才有可能掙錢,否則的話,跳來跳去的,耽誤的絕對是你個人的寶貴時間,不僅不能提升自己的能力,還會讓自己陷入到感覺良好的五區,
比如說,你很幸運的找到了一份職位相對較高的工作,但是你的能力與職位不匹配,於是就給你一種自我感覺的良好,可能再去換工作的時候,你就以這個比較高的職位來做選擇,這樣你就陷入了一個選擇的陷阱,不僅最後你失敗得很慘,而且可能你的成長也會受到限制。

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*****【4】你的選擇到底有沒有問題?——*****一個人在選擇跳槽或者是臥槽的時候,一定要有清晰的認識,要知道你選擇的這個行業有沒有前景?你選擇的這個職業有沒有一個清晰的發展晉升通道,如果這些你不能夠搞清楚,可以明確的告訴你,你的跳槽絕對是錯誤的。

*****【5】你跳槽之前,對於那個崗位和那個企業行業有了解嗎?——*****很多人就是衝著薪水,比現在的新宿高個幾百塊錢而選擇跳槽。實際上,這是一個嚴重的誤導,只有在充分的了解了這家公司和這個崗位之後,才理智的,有計劃的去跳槽,這樣的跳槽和自己的能力提升,與職業規劃相匹配

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