ConsenSys創辦人遭多名前員工起訴!違法法律承諾、剝奪員工股票獎勵

以太坊共同創辦人暨 ConsenSys 創辦人 Joseph Lubin 最近捲入了一場訴訟案件,其前員工稱其違反了法律承諾和職責,使員工早期獲得的股票獎勵變得一文不值。

ConsenSys 創辦人遭多名前員工起訴

根據彭博,超過 24 位員工對 ConsenSys 創辦人 Joseph Lubin 提起告訴,因為其剝奪了最早一批員工的股票獎勵價值,這些獎勵原先是用來吸引這批員工加入 ConsenSys。

訴訟稱,這些員工在 Lubin 於 2014 年在瑞士布魯克林創立的 ConsenSys 底下工作,當時這些員工願意接受較低的薪酬,因為公司承諾他們將獲得公司股權。

公司最終將 30% 的股權分給員工,提起訴訟的員工約持有 9% 的股份。

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不過,Lubin 在 2020 年安排將公司資產轉移至美國的新 ConsenSys 公司,也就是現在的 ConsenSys,使得這些早期員工的股票變得一文不值。

員工們的律師在訴訟中表示:「他食言了,在此過程中,他違反了法律承諾和職責。當 Lubin 變得富有時,原告們一無所獲。」

目前,Lubin 似乎不打算對其前員工們進行補償,ConsenSys 公司代表表示:「兩年來,原告在瑞士法院對 Consensys 提出無意義的索賠但毫無進展,他們現在認為,如果在美國法院進行訴訟,並將 Consensys 和其他無關的當事人捲入其中,他們毫無根據的訴訟更有可能取得成功並獲得賠償。他們很快就會發現這計謀是另一次無結果的嘗試,試圖從他人的成功中謀取財富。」

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