領多少年終、薪水才合理? 梁嘉銘說:沒本事承擔 這種「風險和壓力」,就什麼都 別想多要!

被稱為「寶爺」的網路名人 梁嘉銘

在發文提到,

和朋友聊天時,朋友抱怨說:

年終、薪水太低,生活難過…

「今年公司不發年終獎金,

政府公告基本資調整太少,

公司調薪也只有幾百塊,

生活快過不下去了。

車子買不起,房子買不起,

連想吃好點都很有壓力…」

「年終、基本薪資」太少

那應該 領多少年終、基本工資才合理?

往下看看 梁嘉銘被網友推爆的想法…

梁嘉銘建議 這位朋友:出來創業!

朋友 從頭抱怨到尾…

目前自己創業的梁嘉銘

建議朋友說:

「要不要出來創業試試看?

拼一把!有拼有機會。」

朋友卻說:創業很累,萬一失敗,不就慘了…

沒想到,這位朋友反應是:

「我就是不想把自己搞得那麼累,

還會佔掉很多我的休閒時間,

而且萬一失敗了,不就更慘?」

梁嘉銘 再勸朋友,試一試,總有機會!

梁嘉銘再勸他:

「創業有一部分也是在賭,

有誰可以賭包贏的?」

朋友又推說:本錢、稅金、創業環境不友善

這位朋友又說:

「唉….出來做要本錢,

賺錢還要被政府抽一堆稅,

台灣的環境太不友善了啦….」

讓梁嘉銘 只能無言以對…

與朋友聊完天後,

梁嘉銘提出一個問題是

「基本工資應該要調到多少才合理?」

答案:3萬、5萬、10萬…永遠不夠!

他的答案是…

「基本工資就算調到 3萬、5萬、10萬?

不管調到多少,永遠都會有一撮人

在抱怨不夠、不合理,

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也總會有一撮人在失業。這是人性。」

梁嘉銘繼續說:

「我也好希望我只要去面試完,確定錄取,

就會有人幫我準備好勞健保,辦公桌,文具,

我只要每天早上出門去上班,

就算績效不好也頂多在開會時被狗幹一頓,

傍晚一下班之後就可以啥都不管,

該放假就放假,三節要有獎金,

要有相關福利,每個月有穩定收入,

可以讓我輕鬆買車買房

還能有餘錢可以存款…..

就算有一天公司生意不好,

倒掉也不關我的事,只要再找就好。」

(圖片截自電影:錢不夠用)

勞方安定;資方得 承擔風險

梁嘉銘認為:

「大家都很嚮往可以有這種生活。

但是,當您選擇很穩定,很安逸,很安全的

勞方受薪生活時,

您就必須被資方選擇您的薪資上限。

(當然,下限有法律在保障)」

因為,所有資方的付出和風險

並不在勞工、受薪者的肩膀上!

如果沒本事承擔 風險和壓力,

就別想什麼都想多要!

畢竟,台灣是民主社會,

誰也擋不了誰。

您可以選擇(淘汰)資方,

資方也可以選擇(淘汰)您。

梁嘉銘特別提到,

或許有人會靠北說自己是『慣老闆』….

但他說:自己也上班領過十幾年死薪水,

絕對有資格靠北那些人:

「繼續去當慣員工吧!」

因為,梁嘉銘他自己要繼續上班打拼了,

而那些人,就繼續抱怨

年終獎金跟基本工資吧。

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