面試如何才能拿高薪？過來人的四點經驗助你一臂之力

求職面試，一直是職場人必須經歷的一個過程，畢竟，只有在面試時表現好了，表現出能力了，才能拿到一定的高工資。而且，以後的升職加薪，全都是在面試時的基礎上進行的，所以，面試階段尤其重要。

縱觀很多面試的朋友，有的因為準備不充分，導致最終沒能進入心儀的公司，甚至是失去了進入好公司的機會。而一些準備充分的朋友，不但能夠進入理想的公司，更是能夠獲得高薪。

那麼，職場當中面試到底有哪些注意事項呢？在選擇崗位與公司的時候，又需要注意些什麼呢？如果實際薪資與期望值不符時，又該怎麼辦呢？今天，我們就一起來聊一聊，職場面試那些事兒。

一、面試固定崗位，還是多元化發展？

於很多剛畢業的朋友來說，因為自己所學的是某個專業，加上沒有工作經驗，這個時候，面試一些固定的崗位是比較好的。只有這樣，才能在一開始的時候找到與專業對口的崗位，而這份工作也才能增加自己的興趣，如此下去，才有努力奮鬥的信心與希望。

而對於一些職場當中的老人而言，多元化發展就會相對好一些。因為，之前的崗位你已經做了很多年了，如果再面試同樣的崗位，工資上面能否有著重大突破誰也不敢保證。畢竟，這個崗位如果能夠獲得高薪的話，也不至於跳槽面試了。

所以，個人覺得如果其它崗位的工資更高一些，則可以試著多元化發展。因為，職位有可能不同，但因為職場老人對公司的流程、部門的結構等等都比較熟悉，新崗位只需要用大概半年到一年的時間即可完全上手，如此一來，工資也上去了，自己也沒有太過於拘泥一個固定的崗位。

現在這個社會，找工作肯定是以工資優先的，在工資達到自己的預期之前，什麼所謂的夢想、理想等等都可以先放到一邊。畢竟，人是要吃飯和養家糊口的，所以，哪里工資高去哪里工作是最佳的選擇。

二、面試前先了解公司，充分準備才能打勝仗

時下，很多人面試之前都是廣投簡歷，然後便等著一些公司聯繫自己。這，是很符合時下年輕人擇業的，畢竟，互聯網如此的發達，利用網上人才市場海投是非常不錯的選擇。

不過，在有公司通知自己面試時，一定要做足充分的準備再去。這裡所謂的準備，即了解公司的背景、工作時間、生產的產品以及公司未來的發展路線等等。只有了解了這些，才能判斷公司是否符合自己的求職標準，甚至在了解這些的同時，才能在面試時侃侃而談。

例如，小胖一直是做產品開發方面的工作，所以每次面試前都會查詢一下該公司到底生產什麼產品的，甚至是去了解一下這些產品都是通過什麼樣的工藝和流程製造出來的。如此一來，對於面試官或者說用人部門所提的一些問題自己便會有所心理準備。

當你的準備充足了，那面試這關問題就不大，剩下的則是談論工資了。準備越充分，拿到高薪的機會則越大，這樣，對比其它人來說，才算是贏在了起跑線上。

三、實際工資與期望不符，該降低要求嗎？

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面試另外一個最重要的環節，便是討論工資。對很多人來說，討論工資時一般會面臨兩個問題：你值不值這個工資以及公司開不開得起這個工資。

在每個面試者的心裡，其實都有一個底價，這個底價便是自己所認為最合理的價格。一般情況下，除了特別有經驗的朋友，大多數人事部都會將工資往下壓一壓。他們並不是刻意的針對某個人，主要的原因可能是因為公司的工資範圍一直是這樣，你開得過高，他們也是無法接受的。

那麼，如果實際工資與期望值不符的話，自己是否該降低要求呢？這，其實取決於你對這家公司的印像以及看法。說句良心話，如果這是一家非常好的公司，前景也很不錯，那這時候可以稍微的降低一下自我要求，畢竟好公司的其它福利待遇方面，以及未來的發展都很好，機會也更多。

而如果公司未來的發展並不看好，自己的目標也是以工資為主的話，那便不用降低自身要求。要么就讓人事部考慮自己所提的工資要求，要么就繼續換下一家公司面試。公司那麼多，只要自己有能力，總會找到一家滿意的公司。

另外，之所以不贊成降低自己薪資，還有一個重要的原因。很多公司在試用期滿以及達到一定工作年限後都會有加薪的動作，但加薪是建立在你工資基礎之上的，如果降低了工資，未來加薪也將會少一些。這，才是需要考慮進去的事情。

四、面試很重要，但上一份工作印象分更重要

不知道大家有沒有過這樣的經歷，明明自己面試時表現很好，甚至人事部及用人部門對自己的能力也都肯定了，但是最終，自己卻沒有獲得進入該公司的機會，這，到底是為什麼呢？

其實答案很簡單，那就是上一份工作的印象分不夠。這裡所說的印象分，並不是你自己的印象，而是上一家公司的同事對你的印象。因為，很多人換工作大多都在這個行業或者說這個圈子裡，而既然是同一個圈子，這家公司里肯定有著和前公司相識的人。

小胖記憶裡有一位同事，在前公司因為自身性格問題經常跟別人吵架，甚至做事還拖拖拉拉，於是在前公司便留下了非常不好的印象。誰知，下一家公司的面試官，其實跟前公司的一些領導都是老相識，雖然滿意這個人的能力，但依然還是打電話確認了一下。

這個電話不打還好，打了之後便知道了這位同事之前的一些行徑，於是在綜合考量之下，並沒有選擇他。當然了，前公司的人並沒有刻意的捏造一些假象，而是站在客觀且中立的角度來描述的。

之所以小胖會如此的清楚，是因為當時的經理專門跟我講過這件事，並告訴我不論在哪家公司，一定要給同事及領導留下一個好的印象。這個圈子真的很小，這是小胖在後來經常出差時所發現的一個現象。很多同行業的公司裡，有著很多很多之前的同事、朋友，所以有些事情，只是打個電話便能夠知道的。這，足以見得在上一份工作的印象分有多麼的重要。

其實，求職面試是大家都會經歷的一個過程，甚至在小胖看來，如果公司開的工資夠高，完全是可以跨行操作的。這並沒有什麼不妥，也不用擔心自己學不會。因為，小胖目前的工作便是跨行，而且和同事相處得很好，工作也相對較順利，工資也有了很大的漲幅。

當然了，不論面試其它行業還是同行業，上面的幾點經驗都相當的重要，只有記住和了解了這些，才能在面試找工作時拿到相對較高的薪資。工資高了，你每個月自然能夠多存點錢，這，對於外出打工的人來說尤其重要，不是嗎？