跳槽越跳越好工作越換越順的九個經典方法

在職場上，跳槽的確可以更快實現自己的職業目標，但是有個前提，就是你必須做好充分的準備，我們在現在的單位，只是機會不多，但是我們必須具備勝任更高職位的能力，否則，跳槽不但不能獲得提升和晉級，還可能讓自己失業，所以，做好下面這九件事，才會讓你的工作越換越，跳槽越跳職位越高，收入越高：

【1】做好跳級的角色轉換——跳槽換工作肯定有所圖，要么圖薪水高，要么圖職位級別高，所以，必須做好角色轉換，比如你在這家單位是主管，跳槽到別的單位去之後做經理，如果你還用主管的思維做經理的事，顯然是不靠譜的，所以要隨時做好角色轉換。

【2】做好關係圈子的快速融入切換——到新單位之後，最重要的一件事就是快速融入到新的圈子當中，記住，必須先遵守潛規則，生存是第一位的，通常情況下，你不大可能翻出什麼浪花事，能勝任崗位，立住腳是第一要務。

【3】做好應急突破口的可行性評估——所謂應急突破口就是必須立即改變的一些現狀，否則你會受到懷疑，選擇突破口可是有大學問的，一定要做好可行性評估，特別是要吸取前任沒有拿下這些硬骨頭的失敗經驗，不要走人家的老路，很有可能前任就是這樣走的。

【4】做好三把火被澆滅的打擊心理調整準備——這種心理準備必須充分的準備好如何應對，新環境新崗位新工作，特別是之前你沒有遇到過的，失敗的概率更大一些，要不然就不會請你來了，必須有責任擔當，不可推卸找理由，有時候老闆要的是你的那股子勁頭。

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【5】做好基礎業務技能的儲備——這是你吃飯看家本領，別到時到工作語言都成了問題，與人家開會溝通時，人家說業務上的事，你壓根聽不懂，這是自己給自己過不去，所以，任何時候，基礎的業務技能都是做好工作的前提。

【6】做好改變的總結反省——你離開一家單位，必須對在這家單位裡的得與失進行一個詳細的總結，哪些需要改變的必須有所行動，不能到了另外一家單位，還是那個老樣子，要知道成功是一種習慣，失敗一樣也是一種習慣，之前的問題仍然是現在的問題，這一點到哪兒都不會變。

【7】無論在任何時候任何情況下都要給自己留下退路——很多人跳槽之後，與之前的單位鬧的非常僵，這完全沒有必要，一定要給自己留下充足的退路，別那家沒談成，這家的工作又丟了，得不償失。

【8】練好面試的基本功——面試可是一門大學問，有很多人確實很有能力和水平，但就是面試的技術非常差，該表達的說不出來，一到正式的場合就緊張，所以練好面試的基本功，是跳槽成功的關鍵。

【9】隨時做好吃回頭草的人脈積累——吃回頭草沒有什麼不好的，一是證明你的價值得到原單位的認可，二是再回來的時候肯定和之前不一樣了，總會有點提升才行，所以，一定要給自己留下吃回頭草的人脈積累，不要與之前的同事領導斷了聯繫，甚至處的更好。