揣摩人心、掌握人性,你要說領導最喜歡聽的4句話

快過年了,大家拜年都喜歡說吉利話,也喜歡收到別人的祝福。作為職場上的高位者,領導也是喜歡聽別人說順自己心的話。那麼,領導都喜歡聽些什麼呢?今天,和大家一起揣摩一下人心,跟領導一起做事,關鍵時刻說這4句話,是領導最喜歡聽的:

*****1、這件事雖然出了問題,但我有B計劃*****

工作的時候,不要只埋頭在自己眼前的三寸事務上,抬頭看看同事們都在做什麼,和自己的工作有什麼交集的地方,又有什麼是和自己的工作不同之處?領導為什麼安排自己做這件事,又為什麼安排別人其他的事?領導安排的工作要達到什麼效果?

多問幾個為什麼,就能看清楚工作的本質,然後看看自己的工作還有沒有其他完成途徑,做好備用方案。

長期這樣做的好處是,你對全盤的工作都能做到心中有數,並且有更好的方法處理工作中的問題。

一旦工作受阻,你能馬上提出其他解決辦法。

領導都喜歡得力的手下,你的B計劃能給領導掃清前路的障礙,同時也為你以後晉升作了練習課。

*****2、我不清楚,但我馬上去調查*****

有時候工作中會出現讓大家都措手不及的難題。

這個時候,領導只會關心如何解決麻煩。

你的一句“不清楚”表明了不是你的責任,所以不背鍋,但是表態了“馬上去調查”,也就是不甩鍋,從情緒和態度上都做出正面積極的回應,展示了有責任心,有擔當的一面。

領導都不是傻子,你替領導處理了棘手的問題,領導心裡會記得的。

而且指導你這樣的下屬,領導也會獲得成就感。

*****3、這個問題不大,但我需要一些時間處理*****

任何工作都不是一帆風順的。出了麻煩不要懼怕麻煩,而是要積極尋找解決辦法。

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工作中最忌諱一出問題就推諉甩鍋。

要知道,辦法一定比困難要多。

領導都喜歡把控工作的進度,喜歡隨時了解下屬的工作狀態。

出了問題就證明工作進度和狀態都不歸領導把控了,這時候,你應該挺身而上。

天下除了生死之外無大事,先是告訴領導,這件事不算什麼大事,你是有能力解決的。

然後,給自己爭取時間,只要放手去做了,你會發現問題往往都會迎刃而解。

*****4、是我沒考慮到,絕對沒有下一次*****

是人就會犯錯誤,其實犯錯不要緊,關鍵要看你怎麼對待工作中的錯誤。

牢記出了錯的第一條舉動,就是勇於承認錯誤,因為錯誤已經形成,這是不可否認的。

你或許會說這不是我的責任,又或許是別人甩鍋給你,但這些都不是領導關心的內容,領導真正關心的是盡快將麻煩處理掉。

所以你要第一時間認錯!說你沒考慮周到,這也表明了出錯是客觀情況,不是你主觀想要的結果。

人在麻煩臨頭的時候,首先需要平復情緒,領導的情緒需要你的認錯並承諾,你承認是自己沒有考慮到,也相對給了領導一個情緒緩衝,因為他也沒有考慮到才會有錯誤發生,這時候你再說“絕對沒有下一次”,給領導一個定心丸,就完成了一次圓滿的情緒按摩。這是一個高情商的職場語言承接。

職場上的領導就像家族中的家長,喜歡掌控家族,凸顯自己的權威。
但領導也是人,也有人性的弱點。

他的職業身份決定了他的思維方式,
他的個性則決定了他的行事風格。
了解人性,你就能順應人性去說話,掌握一定的職場說話技巧,則能讓你在工作中如魚得水。

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