多次面試不通過，試試這這四個面試技巧，找工作不再難

小張最近很苦惱，從他畢業到現在都快一年多了，一直都沒有穩定的工作。起先還能在附近的工廠上班，自從辭職後運氣越來越差，找了好幾家單位，都在面試的環節被刷下來了。其實小張的自身條件還不錯，外觀看上去很陽光，學歷也可以拿得出手，之所以老是被人刷下來，完全是面試沒有準備好，犯了一些低級錯誤。想要面試不被刷下來，下面這4點一定要記牢!
 

任何人找工作都要填寫簡歷，這是必備的流程。其實大部分人的簡歷，都不會引起重視，面試官只是大概的掃兩眼就會扔到邊上，只有極少數非常優秀的新人，他們才會單獨的有個文件夾。明白了這個道理，簡歷上面一定要寫的整潔，不要密密麻麻的寫一大片，那樣會讓人看得厭煩。除了基本的信息以外，只要寫上那些你覺得重要的經歷，不重要的部分完全可以一筆帶過。只要你的簡歷引起了重視，面試官一定會仔細的了解你。寫字不好看的同學，一定要盡量寫的工整一點，這樣會給人留下好印象。
 

通過了筆試階段，接下來就要面試了，其實面試官不會問太多複雜的問題，通常都是讓你自我介紹，這是最快了解求職者的方法。有些新人不知道該怎麼做，往往三言兩語就講完了，有些人則口若懸河講上好半天。他們可能自我感覺良好，但其實白白浪費了時間，還會給人留下輕浮的印象。最好的介紹方法就是避重就輕，首先說出最基本的信息，然後說一下你現在希望從事的崗位，如果你的學歷不夠高，可以提示面試官有工作經驗。如果這兩樣都不具備，那就表明自己的工作態度很良好，具有吃苦耐勞的精神。不要去把自己的缺點主動講出來，也不要過分美化自己的優點。
 

面試的主要目的就是近距離的了解求職者，不要以為你把簡歷寫的很完美，應聘就會十拿九穩。如果你表現得太過怯懦，和人說話就結結巴巴，講話前言不搭後語，回答問題邏輯不清楚，那麼縱有再好的先天優勢也於事無補。想要得到面試官的肯定，就一定要表現的比他更自信。你可以適度的美化你的經歷，也可以把自己的能力稍微的吹噓，但前提是不要臉紅心跳，讓人看出你自卑的本質。越是自身條件沒有優勢的人，就越要表現出自信的樣子。
 

現在的社會都是價值導向，企業招聘員工，首先就要考慮員工能給他帶來多大的價值。你想要在這家公司裡上班就必須要讓面試官相信你能為他們創造更多的業績。這就需要你拿出專業的實力，你可以在做自我介紹的時候，適當的引用一些專業的術語，或者講述你在這方面曾經取得過的成績。如果有相關方面的證書就更好了。即使你外表其貌不揚，氣場也不夠強大，只要你拿出了專業的東西，讓面試官看到了你的能力，這些都並不重要，他們一定會錄取你。如果你應聘的是一個全新的職位，並沒有這方面的技術優勢，你也可以展現一下自己在其他方面的優勢，這些可以給面試官一個價值方面的判斷，他們同樣會破格錄取你。