輸銀招募新血 起薪50K

輸銀持續強化政策性銀行功能，努力開創新局，110年執行國家融資保證機制任務，完善國內綠色融資運作制度，並受命擔任「中東歐融資基金」執行單位，該行主要三大業務「放款」、「保證」及「輸出保險」，去年度均呈兩位數強勁成長，整體業績表現亮眼。另該行設有多處海外據點，就近協助台商企業多元布局，並提供具國際觀之青年至辦事處服務，立足我國放眼全球，對於想要開拓視野、協助出口之有志青而言，輸銀將是發揮即戰力的最佳選擇。

此外，輸銀照顧員工不遺餘力，除薪資外，同仁另享有考核獎金、績效獎金、優惠存款及各類補助；並重視人才培育，包括制度化升遷、外派服務機會、出國開會與研討、自辦專業訓練課程、補助行外訓練課程及專業考照補助等；另備有臨場健康諮詢服務、紓解壓力等課程，協助員工兼顧專業及身心靈健康。

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輸銀此次公開甄試4大類新進人員，包括3類新進職員及1類身心障礙工員，其中3類新進職員試用期月薪50,376元，試用期滿考核合格正式派用月薪51,638元；另招募身心障礙工員，試用期月薪28,412元，試用期滿考核合格正式派用月薪29,170元。

隨著業務規模及版圖不斷擴展，該行近年積極辦理增資及增員，未來將賡續配合增資計畫，於112年至116年間完成增資，以維持強健之資本水準，並強化輸出入專業信用銀行之政策功能。輸銀深知，欲完善各項政策性任務，人才為最重要關鍵，該行積極推動ESG永續發展精神，冀透過多元的員工福利，落實員工照顧，以營造幸福友善職場，強化延攬及留用人才之力道，有志青年可把握機會，一同加入輸銀行列。

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https://www.chinatimes.com/newspapers/20230317000421-260203