要守住錢 今年一定要注意 2018 財政新制總整理
迎接 2018 年到來，在做年度的理財檢視和新規畫時，請記得把在 2018 年元旦正式上路的新政策和措施列入考量。其中社會保險、房地產和稅制的影響層面最多，歸納整理如下：
社會保險類》勞、健保保費調升，國人自付額增加
政策 1：每月基本工資調漲至 2 萬 2,000 元
內容與影響：
基本工資的調升幅度為 4.72%，調整修正項目如下：
① 每月從 2 萬 1,009 元升為 2 萬 2,000 元，受惠勞工約 166 餘萬名
② 每小時從 133 元調至 140 元，受惠勞工約 39 餘萬名
③ 勞保、勞退投保薪資分級配合基本工資調整，第 1 級月投保薪資金額修正為 2 萬 2,000 元，原第 2 級刪除，原第 3 級 2 萬 2,800 元遞移為第 2 級，其餘級次以此類推，最高 1 級仍為 4 萬 5,800 元，修正後分級表共有 17 級，影響勞工 302 萬名
政策 2：全民健保每月保費增加 2 至 14 元
內容與影響：
健保投保金額等級，也配合調升後的基本工資依序調整，主要影響如下：
① 每人每月保費增加 2 元～14 元，約 300 萬名公民營事業機構受雇員工與其眷屬受影響
② 自行執業且未雇用他人的專門職業及技術人員，其自行舉證的投保金額以第 6 級為準，投保金額從 2 萬 6,400 元調整至 2 萬 7,600 元，每人每月增加約 56 元健保費，受影響者約 5,000 人
政策 3：勞保費率年增 0.5 個百分點，上限為 12%
內容與影響：
現行保費費率 9.5%，每年調高 0.5 個百分點，預計 2022 年達 12% 上限後，再做檢討。調整後影響：
① 受雇勞工自行負擔 20%，每月保費增加 30 元
② 職業勞工自行負擔 60%，每月保費增加 90 元
③ 雇主分擔比率 70%，每月增加 105 元的支出
原文網址: https://www.managertoday.com.tw/articles/view/55679
