本案起因為榮工工程與印尼國營營造業者「威卡」公司合作承攬的捷運三鶯線工程，遭移工控訴，長期以來薪資都是由印尼威卡公司依據當地薪資水平，以印尼盾直接發放到移工的印尼帳戶，每個月實領薪資不到萬元(9677元)，更有加班時數破百，但每小時加班費僅有47元的離譜情形。

外勞服務科長賴彥亨表示，勞工局獲知本案後積極介入處理，以勞檢、協調多管齊下，要求榮工公司負起應承擔之責任，並邀集勞資雙方到局召開協調會，

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資方必須依照勞基法給付短少工資、加班費、未休假薪資等，經由多方管道協商，使雇主重新計算出短少給付給移工之薪資、加班費等差額，以及特休未休工資給付。此外，也要求榮工同意撤銷「失聯未達30日」逃逸通報，成功協助12名移工恢復合法身分，避免後續衍生移工黑工問題。

不過，對於協調結果，陳素香表示「不滿意，但勞工同意了，也只能接受。」她提醒繼續留在三鶯線工作的移工，遇到勞資問題要反映，不要還沒處理就輕易逃逸，她也期許移工休假可以來協會上課，進而把自己的經驗整理起來，幫助其他遇到類似問題的同鄉，讓大家有一個更合理的待遇。

勞工局呼籲事業單位應該依勞動契約及我國法令規定給付移工薪資、加班費及特休未休工資等事項，並保持暢通的溝通管道，保障勞工權益。