勞動部勾稽外勞健檢 聘僱許可處理速度大幅提高
以往僱主在為移工申請簽證時需提供健康檢查結果，在醫院健檢出爐後才能向勞動部申請聘僱許可申請表。勞動部與衛生部共同建置外籍勞工健康檢查報告資料庫介接措施，直接與醫院勾稽比對審理案件，有效簡化僱主申請文件程序與時間。
勞動部表示，以前的申請步驟繁瑣，僱主聘僱勞工需於在其入國3日內完成健康檢查，結果出爐後必須加緊腳步，在入國15日內向勞動部申請聘僱許可。新資料庫與106年1月上線後，僱主直接檢附聘僱許可申請表，而勞動部只需勾稽比對醫院上傳的健康檢查結果，大幅度減少等待時間。勞工部也可就外國人入境相關資料，先行核發聘僱許可。
根據統計，自資料庫上線迄今，勞動部已主動勾稽20萬6千多比案件，申請處理時間相較之前的7.31天，加快了2天，來到5.55天，僱主也可持聘僱許可幫移工辦理健保加保與延長居留時間。勞動部也提醒，「受聘僱外國人健康檢查管理辦法」於106年5月7日修正施行，僱主所聘僱的移工返國後再重新引進者， 需在入國3日內辦理健康檢查，倘若勾稽後發現僱主沒有辦理健檢，將廢止僱主聘僱許可。
此外，移工健檢若不合格，勞動部將函請僱主於65日補上移工合格的健康檢查證明文件，不能再期限內補正或經補正結果仍然不合格者，將廢止僱主的聘僱許可。
參考資料:https://www.taiwannews.com.tw/ch/news/3374351
