勞保退休金要月領還是一次領?想「2選1」還得滿足這條件

【早安健康/吳慧禎報導】攸關自己的退休金,你一定知道勞保老年給付有分成「按月領」和「一次領」,一直以來也有不少「選哪個才划算」的比較,但可千萬別以為只要有保勞保,就能夠選擇要月領還是一次領喔,根據請領條件不同,並不是每個人都可以自由選擇的!

月領還是一次領有利?未必能自由「二選一」

現行勞保老年給付分成「月領」與「一次領」兩種選項,是以勞保年資滿15年為門檻。

  • 【月領】老年年金給付:年資滿15年以上,到達請領年齡
  • 【一次領】老年一次金給付:年資未滿15年,到達請領年齡

如果是2009年勞保實施年金化後,才進入職場加入勞保的勞工,未來達到請領老年給付資格時,一律就以年資多寡決定月領或一次領,總之年資滿15年只能月領年金,未滿15年只能一次領,沒有選擇的煩惱。其實如果以大學畢業22歲參加勞保來算的話,大概就是30多歲以下的年輕人適用。

而另一個不能自己選的族群,

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則是斷保族。

事實上,2009年勞保年金尚未修改規定前,勞保年資無法隨著勞工換工作而「帶著走」,年資要重新累計,也導致出現不少「斷保族」。勞保局說,這個族群可能工作幾年、未達「勞保一次請領條件」時就離職退保,也未再就業加保,原本無法請領勞保老年給付,直到2009年勞保新增年金後,才讓這些斷保族有請領勞保老年年金的資格,但是只能按月領,不能選擇一次領。

什麼叫做「未達勞保一次請領條件」呢?根據勞保局說明,2009年以前就有投保的勞工,一次請領老年給付的標準分成這幾項:

  • 一、投保勞保年資合計滿15年,年滿55歲退職者。
  • 二、在同一投保單位參加勞保的年資合計滿25年退職者。
  • 三、參加勞保之年資合計滿25年,年滿50歲退職者。
  • 四、參加勞保年資合計滿1年,男年滿60歲或女年滿55歲。
  • 五、擔任具有危險、堅強體力等特殊性質工作,年資合計滿5年,年滿55歲。

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文章來源:早安健康

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