新壽創新永續 勇奪保險卓越獎6項殊榮

新壽創新永續 勇奪保險卓越獎6項殊榮


2021.10.02 新光人壽勇奪保險卓越獎6項殊榮,由新光人壽總經理黃敏義(右)代表接受金管會副主任委員蕭翠玲頒獎。圖/新光人壽提供

由保發中心主辦之「第九屆臺灣保險卓越獎」,於日前舉行頒獎典禮,新光人壽表現亮眼卓越,一舉拿下「公益關懷卓越獎」、「商品創新專案企畫卓越獎」、「資訊應用卓越獎」、「資訊安全推展卓越獎」、「人才培訓卓越獎」、「保障型商品推展卓越獎」銀質獎,6大獎項肯定。

新光人壽深耕台灣逾半世紀,傾力投入社會公益關懷,遵循年度策略主軸「樂齡未來」,分別從「銀髮」、「全民」、「弱勢」、「學子」、「環境」五個社會核心議題出發,透過行動展開與目標設定,落實永續作為,並與國際趨勢接軌,呼應聯合國永續發展目標(SDGs),成為永續經營的標竿企業。

長期推廣保險本質為「保障」的新光人壽,業務推廣策略鎖定「保障型商品」,持續守護更多家庭。近年來,因應國人健康意識提升及保險差異化的需求,推出業界獨家健身外溢保單-「活力健身重大傷病定期保險」,應用保險科技,精準鎖定運動族群及年輕客群,提供精選重大傷病保障一次性給付及健身運動外溢保費折減機制,鼓勵保戶「動越多、省越多」,藉由健康知識的擴散,達成增進民眾健康、降低公司理賠及減少社會醫療資源耗用的三贏效益。

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新壽以「創新體驗、贏得客戶」為目標,應用區塊鏈、AI、大數據等資訊科技,貼近使用者需求,開發提供便捷與安全、零時差的新型態保險服務。領先同業首創「智能客服中心」計畫,導入建置語音辨識分析系統,在公平待客原則下,全通路提供便利且敏捷的資訊與交易服務。同時以「保護客戶」至上,重視資訊安全組織文化,成立專責單位,建立資訊安全管理制度與個人資料管理制度,並通過ISO27001及 BS 10012國際標準認證,定期安排教育訓練,提升個資保護與資安認知。

因應數位時代趨勢,新壽積極培育數位關鍵人才,執行「SPARK Heroes數位英雄」人才培育計劃,結合跨公司的交流與協作,打造每位員工擁有數位腦與數位力,提供客戶最佳的服務體驗。

來源鏈接:https://ctee.com.tw/industrynews/financesmanage/525957.html

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